Один из самых интересных кейсов мая, и главное показательных

Один из самых интересных кейсов мая, и главное показательных Мы начали работать с Игорем, с задачей подняться с 120к до 250к по грейду и зарплате. За несколько недель подготовились и вышли на рынок, но поскольку на основной работе была большая нагрузка, собеседоваться времени было мало, и откликов было немного тоже. И спустя несколько месяцев в полуактивном режиме, мы дошли до преоффера.. но это только начало истории) Поскольку компании работали в схожем домене, новый работодатель позвонил старому, чтобы узнать подробности и детали После чего, старый работодатель вызвал Игоря на 1-1, и сообщил, что это "предательство", они "все для него сделали", а он собеседуется в другие компании 🫠 При этом оклад на тот момент: 120к, 3+ года в одной компании с постоянными переработками, причем такими, что у нас даже времени для звонков и собеседований не оставалось. Но из плюсов — у нас появилось время на реальный поиск работы, не в пол силы, и уже через 3 недели поиска мы имеем на руках два оффера: 255 в Сбер и 240 в строительную компанию. И да.. может это история не про большие офферы и супер-крутые сроки, но скорее про ситуации, которые случаются Так что, все что не делается — все к лучшему 🫡