Когда знание IT реально помогает
Когда знание IT реально помогает
Я часто говорю о том, что знать IT - это очень полезно в рекрутменте, на уровне других важных навыков, сорсинга и крутой коммуникации. Наконец-то появился случай показать на пальцах, что это реально так)
К нам вернулся один из клиентов, которому мы закрыли senior oracle разраба и админа в офис буквально
с трёх кандидатов
. Пришёл с запросом на поиск девопса после неудачных самостоятельных поисков и работы с другой командой подбора, которая так и не смогла решить задачу.
Суть: нужен devops, который разовьёт текущие devops практики, с хорошей экспертизой в кубере, будет работать из офиса. Вишенкой на этом торте была потребность в экспертизе по highload и архитектуре, у текущей команды разработки были проблемы с растущей нагрузкой на их сервис, которые они самостоятельно никак не могли решить.
Основные проблемы:
- заманить devops в офис - это конечно ещё та задачка)
- в рамках вилки людей, которые хорошо умеют в Кубер маловато, чаще всего за эти деньги люди просто его тыкали, особо глубоко не погружались и раскатывали стандартными шаблонами
- у большинства средних девопсов никакой экспертизы по устранению узких горлышек в сервисах
На перебрифе мы с СТО быстро нашли общий язык и покопать вглубь его хотелок, в том числе по технике. Это стало понятно, когда он в итоге сказал: "Евгений, я всё понял, скажите, кого нам в итоге лучше нанять" :)) Такой уровень доверия от техспецов, никак кроме хорошего понимая их поляны деятельности, не добиться.
По итогу мы договорились, что будем также пробовать смотреть devops в офис, но параллельно начнём искать человека чуть другого профиля, архитектора, лида или техлида, у которого есть опыт в devops и который сможет подставить плечо команде разработки с точки зрения оптимизации производительности. На своей стороне немного переименовали должность с devops на технического эксперта, чтобы сделать акцент не только на опсовых задачах.
Итого, идеальная воронка -
2 кандидата - 1 оффер - 1 выход
Ботайте IT, оно реально помогает улучшать воронку подбора)
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.