Всем привет!

Всем привет! Как мне кажется, для того, чтобы круто рекрутить в IT нужно владеть минимум 3 скиллами: - сорсинг скиллы , ты можешь найти релевантных кандидатов за минимум времени. Чем лучше ты понимаешь техстек, тем точнее настраиваешь воронки поиска и приходишь к нужным кандидатам; - навыки текстовой коммуникации , умение грамотно и интересно общаться на технические темы в тексте - must have в современном рекрутинге - “продажи” : качественно “упаковать” вакансию для кандидата, показать, чем она крута на фоне остальных, отработать возражения исходя из интересов кандидата, “продать” себя новому заказчику и показать свои компетенции, одним словом, общаться с ИТшниками на одном языке. Год назад я позвал своих знакомых ITников и мы вместе собрали и упаковали курс базовой технической грамотности для IT рекрутеров. Моя цель была - не только дать техническую информацию простым и понятным для рекрутера языком, но и показать, каким образом знание IT может помочь на каждом этапе воронки, от продажи своих услуг, до проработки офферов с ИТ-шниками. На сейчас курс БАЗА это - 50+ видеоуроков в записи с разбором ИТ терминов, резюме технарей, конспекты и презентации к видео. В этом году мы разбирали описания вакансий и писем вместе с разработчиками и выработали идеальные подходы к тому, что стоит и не стоит в них писать, чтобы привлечь лучшие кадры на рынке. На практических занятиях курса я помогаю каждому участнику лучше разобраться в вакансиях в работе, оптимизировать тексты писем и вакансий, правильно составить поисковые запросы, показать важные моменты в вакансии, чем можно её допродать кандидату или что стоит уточнить у нанимающего менеджера. В общем, помочь каждому не только заботать айтишку и правильно и уместно использовать терминологию, но и качественно изменить свой подход к рекрутингу и получить видимый результат. В канале вы видите наши кейсы тут тут и тут с очень крутыми воронками на 1 оффер. И организовать такую воронку в технически очень сложном найме как раз и помогает хорошие навыки и понимание ИТшки Сейчас мы запускаем 🎉 второй поток курса и до 15 октября к нему можно присоединиться по минимальным ценам прошлого года. Все подробности есть на сайте: https://itforhr.ru/baza Присоединяйтесь к курсу и таки начинайте говорить с IT на одном языке, получая от этого не только кайф, но и повышая свою стоимость и востребованность на рынке подбора IT персонала)