В чем основная польза гибридного формата работы для психологического состояния сотрудника, выяснили исследоват…

В чем основная польза гибридного формата работы для психологического состояния сотрудника, выяснили исследователи Оказывается, формат работы влияет на чувство одиночества, которое испытывает человек. Хотя что тут удивительного? Вроде бы все логично: работаешь удаленно – значит, оторван от людей, от коллектива, тебе грустно и одиноко на своем домашнем рабочем месте. Ездишь в офис – много общения, коллег вокруг, ты часть коллектива! Но ведь есть еще гибридный формат работы и вот как себя чувствуют люди, которые ездят в офис с определенной периодичностью, как раз и изучили авторы проведенных исследований. Спойлер – эти люди реже других чувствуют себя одинокими! Да, счастье в том, чтобы находить баланс в этой жизни – между работой и домом. И как раз гибридный формат работы в этом помощник. И люди чувствуют это преимущество и часто ищут работу именно в таком формате, диктуя потенциальным работодателям свои условия, на которые те часто вынуждены соглашаться. С другой стороны, разве плохо, когда у тебя работают счастливые сотрудники, а в коллективе царит здоровая и комфортная атмосфера? Никто не успевает друг другу надоесть и стать внешним раздражителем для коллег. Исследование совсем свежее, проводилось в мае этого года среди 600 респондентов и показало интересные результаты. Кто любит цифры и детали, более подробно можно почитать здесь: https://www.cnews.ru/news/line/2024-06-17_issledovanie_rossiyanerabotayushchie