Хочу поделиться успешными кейсами нашей команды по рекрутменту IT4HR. Начнем с самого свеженького.

🌟 Хочу поделиться успешными кейсами нашей команды по рекрутменту IT4HR. Начнем с самого свеженького. Искали QA auto на Python Задача – в целом классическая, хороший автотестер с опытом в Python от 4 лет. Компания делает довольно сложный с точки зрения инженерии продукт, распределенные базы данных, поэтому дополнительными вводными к кандидатам был хороший инженерный бекграунд: Linux, SQL, уверенная сборка пайплайнов в CI/CD, крутили кубер и т. д. Помимо нас над вакансией трудился сам заказчик и несколько агентств, но нам не привыкать работать в конкуренции :) Воронка: 7 кандидатов, 7 технических интервью, 2 оффера, 1 выход Срок закрытия : 1,5 месяца Показали 7 релевантных кандидатов, со всеми заказчик провел собеседования, двоим был сделан оффер. Один кандидат отказался, но был второй, подстраховочный 😉 , который принял предложение. Опередили другие команды и получили вторую аналогичную позицию в работу!