Расскажу один случай. У меня был кандидат, который, поработав несколько месяцев у нашего заказчика, в небольшо…

Расскажу один случай. У меня был кандидат, который, поработав несколько месяцев у нашего заказчика, в небольшой компании, принял оффер от крупного банка (на гораздо бОльшие деньги). Он вернулся через пару месяцев, т.к. ему не понравилось, как в банке была организована работа. Советую не забывать о тех, кто предпочитает вашему офферу предложение, сделанное более крупной компанией или наоборот. Особенно, если кандидат сомневался и решение давалось ему с трудом. Возможно, он будет разочарован и поймет, что выбор был сделан ошибочно, а самому постучаться к вам и напомнить о себе будет уже неудобно. Поэтому я обычно в таких случаях через месяц-два работы кандидата на новом месте интересуюсь, как у него дела, все ли в порядке. Даже если его все устраивает, подобная коммуникация может принести пользу в будущем, причем обеим сторонам 😉