Пока жесткий return-to-office провалился, а найм замедлился, 47% из нас продолжают работать даже с температуро…

Пока жесткий return-to-office провалился, а найм замедлился, 47% из нас продолжают работать даже с температурой. Собрали главную аналитику недели и анонс конференции для тех, кто хочет заменить всё это на AI 👇 📉 Темпы найма в России замедляются RT отмечает, что в 2026 году работодатели сокращают темпы найма и всё больше ориентируются на эффективность существующих команд через перераспределение обязанностей и оптимизацию процессов. При этом основной спрос сохраняется на высококвалифицированных ИТ-специалистов: ИИ-инженеры, DevOps и дата-сайентисты. 🤒 47% россиян в 2025 году выходили на работу больными из‑за потери дохода по больничному SuperJob выяснили, что 47% работающих россиян выходили на работу с симптомами болезни, чтобы не терять деньги, поскольку 73% работодателей не делают доплат сверх государственного пособия по больничному. 📌 Жёсткий RTO провалился, гибрид закрепляется Согласно исследованию Хабр Карьеры и Инфосистемы Джет, 62% разработчиков продолжают работать удалённо, а гибридный формат (например, «2+3») стал основным для продуктовых команд в Москве и Санкт-Петербурге. Это означает, что политика обязательного возврата в офис (жёсткий RTO) не стала массовой практикой в IT-среде. 📅 II AI4HR Conf 2026 (18–19 февраля 2026, Москва) Практическая конференция про ИИ-внедрение в HR-работу: автоматизация рекрутинга, аналитика данных, ИИ-ассистенты и «умный» employee experience — ключевые темы для HR-директоров и практиков. 🐹 IT Recruiter {Hello, World} by Nikita Nikolaev