Мини‑подборка: что реально помогает в IT‑подборе

💡 Мини‑подборка: что реально помогает в IT‑подборе Идеально подойдёт тем, кто только разбирается в технических терминах, сокрушается над поиском контактов кандидатов или хочет автоматизировать свою работу. 📬 1. SalesQL — LinkedIn Email Finder 📎 [Установить расширение] - SalesQL вытаскивает email, телефон, соцсети и 40+ параметров профиля прямо из LinkedIn (включая Sales Navigator и Recruiter) одним кликом. - Это топовый инструмент для сорсинга: экспорт данных в CRM, ATS, Excel. Упрощает сбор контактов, но требует аккуратности — LinkedIn не прощает массового скрейпинга. 🧠 2. AmazingHiring — агрегатор профилей IT‑специалистов 📎 [Установить расширение] - Собирает цифровой след кандидата с более чем 50 площадок: GitHub, StackOverflow, Kaggle, Behance, личные сайты, соцсети. - Отлично подходит для технического подбора: экономит время и даёт более полное представление о профиле кандидата. 🟨 3. Маркер для IT‑рекрутера — автоматический хайлайтер в браузере 📎 [Установить расширение] - Инструмент, который подсвечивает ключевые слова и синонимы (например “разработчик”, “developer”), экономя время при сорсинге и анализе откликов. - Можно настроить собственный пул синонимов, цвета и сайты, на которых быдет работать расширение. 📕 4. Словарёк сорсера — глоссарий IT‑терминов прямо в браузере 📎 [Установить расширение «Словарёк»] Подсвечивает и поясняет IT‑термины прямо в тексте: Front‑end, QA, Headless CMS и др. Особенно полезно при работе с резюме и описаниями технологий — прямо на месте, без дополнительных поисков. 📂 И бонус в конце Если вы хотите не просто расширения, а идеи, инсайты и нативные посты по HR IT карьере — вот отличная папка с Telegram‑каналами , где мы тоже участвуем. Там больше практики и меньше шаблонов. Если пост зашёл — ставьте реакции, делитесь с коллегами, и мы расскажем про следующие инструменты.