Как мы закрыли сложную IT-роль без «потока резюме»

🌰 Как мы закрыли сложную IT-роль без «потока резюме» В этой истории не было сотен откликов и бесконечных собеседований. Запрос от клиента: Сложная IT-роль уровня senior / lead, редкий стек, высокий уровень ответственности. С какими проблемами пришел клиент: — вакансия уже долго открыта — кандидаты либо не дотягивают, либо не принимают оффер — усталость от постоянных интервью без результата Что мы сделали: — сузили профиль и убрали лишние требования — пересобрали позиционирование роли для кандидатов — работали точечно, а не массово — фокусировались на мотивации, а не только на навыках Результат: Роль была закрыта без «потока резюме», через точечный поиск и работу с кандидатами, которым действительно была интересна задача. Именно так мы чаще всего закрываем сложные IT-позиции. 🌟