Дорогие, отличного начала рабочей недели!
Дорогие, отличного начала рабочей недели!
🫶 Подготовила для вас краткий список первых шагов , если вы оказались по какой-то причине в поисках новой работы:
1 Резюме:
Структура:
➖ Контакты (телефон, email, LinkedIn/GitHub).
➖ Краткое описание (2–3 строки о ваших навыках и целях).
➖ Опыт работы (название компании, должность, сроки, достижения и технологии).
➖ Навыки (языки, фреймворки, инструменты).
➖ Образование и сертификаты.
Рекомендую писать метрики : «Ускорил загрузку сайта на 30%», «Автоматизировал 20+ тестов».
2 Портфолио:
➖ Публикуйте код на GitHub.
➖ Создайте сайт/блог с кейсами (если актуально).
3 Площадки для поиска:
➖ Linkedin, HeadHunter, Habr Career, специализированные IT-платформы (напр., Stack Overflow Jobs) и телеграм-каналы.
➖ Отслеживайте вакансии в интересующих компаниях.
4 Сеть контактов:
➖ Пишите HR или потенциальным руководителям в LinkedIn.
➖ Участвуйте в IT-митапах, конференциях, хакатонах.
5 Подготовка к собеседованиям:
➖ Практикуйте e levator pitch: коротко (30 сек.) рассказывайте о себе.
➖ Повторите основы (алгоритмы, структуры данных, паттерны).
➖ Решайте задачи.
➖ Продумайте ответы на поведенческие вопросы
(позже расскажу вам об основных методах оценки soft-skills) . 6 Тестовые задания:
➖ Выполняйте даже для «неидеальных» вакансий — это тренировка.
7 Анализ отказов:
➖ Уточняйте обратную связь, корректируйте стратегию.
➖ Будьте системны, сделайте таблицу для отслеживания:
| Компания | Дата отклика | Статус | Контакты |
Если не проходите техническое собеседование — подтяните навыки. ℹ️ Важно:
Кастомизируйте резюме под каждую вакансию, акцентируя релевантный опыт.
P.S. Ко мне поступил запрос не только про тематику поиска работы, но и про рост, какие навыки необходимо развивать. Виталий, спасибо за вовлеченность и идею
❤️ Об этом тоже напишу 🔈
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.