Recruiter / специалист(ка) по привлечению талантов в Coefficient Giving

🧠 🌍 Recruiter / специалист(ка) по привлечению талантов в Coefficient Giving Где: Coefficient Giving, remote — можно работать из многих стран, но нужно пересекаться с часами работы США минимум 5–6 часов в день Что: искать и привлекать сильных кандидатов для быстро растущей philanthropic организации, развивать talent pipelines и внешние партнёрства, представлять организацию на конференциях и мероприятиях, а также работать над hiring projects, recruitment systems и аналитикой. Можно специализироваться на pipeline development — sourcing, partnerships, events и employer branding — или на round management — ведении hiring processes от начала до конца. Организация также открыта к более senior специализациям: headhunting, recruiting management и recruiting operations. Требования: зависят от направления. Для pipeline development подойдёт опыт в recruiting, partnerships или community building; для round management — 3+ года operations experience. Для senior tracks нужен соответствующий опыт. Языки: английский Условия: #remote DDL: 16.08.2026, 23:59 Pacific Time подробнее #partnerships #hr #nonprofit #ai #recruitment #middle