Как стоить дороже рынка - принципы мышления спецов с зарплатами

Как стоить дороже рынка - принципы мышления спецов с зарплатами х2 Последнее время много консультировала ребят, которые уже с высокими зарплатами - и хотят еще больше. И на работе тоже вижу кого из коллег особенно ценят и ставят в лидовые позиции. Мне прям приятно с ними работать, и это особенный способ мышления, которым хочется поделиться с вами. Что в них такого особенного? 1. Они сразу приносят на разбор резюме с цифрами и сильными глаголами - не “работал работу”, а “увеличил прибыль/сократил расходы/оптимизировал процесс на Х%” и вообще знают цифры своих результатов и понимают а зачем делают ту или иную задачу 2. Они не спрашивают у начальника “дай мне задачи”, а сами находят где проседает и главное предлагают решения. Типа “вот я нашел проблему, вот как бы я ее решал, если одобряешь - делаю” а то и “уже решил”. На эту тему кстати даже басня была - наверняка многие ее читали, вот оно реально так. Например, один наш разработчик недавно на созвоне команды сказал “я тут посмотрел как наша мобильная версия выглядит на телефоне и нашел косяки” (при этом 75% выручки компании идет с мобильной версии). 3. Они умеют себя продавать и вкусно рассказывать о своих результатах (особенно это заметно когда консультируешь маркетологов, продюсеров, продажников - и это классный навык, которому нам-айтишникам надо у них поучиться) И прикол в том, что с этими 3 навыками тебе не страшна никакая конкуренция и никакой кризис. Такие люди всегда будут нарасхват - и увольняют их последними. Сложно? Да, но тут нам тоже могут помочь нейронки - можно рассказать им о своем проекте/работе и вместе разобраться какие у тебя достижения и что в своей работе ты можешь улучшить проактивно, не ожидая пинка со стороны 😉