Готовь сани летом: почему осенний поиск работы начинается в августе

🤑 Готовь сани летом: почему осенний поиск работы начинается в августе Если для первоклашек уроки осенью начнутся с первого звонка, то для взрослых кнопки «начать найм» 1 сентября не существует. Поэтому август стоит использовать как месяц подготовки , пока сентябрь не грянул (а он уже через 2 недели). После отпусков действительно возвращаются руководители, размораживаются процессы найма и появляются новые задачи, но вместе с работодателями на рынок выходят и отдохнувшие конкуренты. Кто подготовился в августе, тот в сентябре уже двигается, пока остальные только раскачиваются. Тем более что рынок сейчас непростой: •—— hh.индекс держится в зоне высокой конкуренции, количество активных резюме растет, в том числе в ИТ, консалтинге и менеджменте •—— чем выше позиция, тем слабее работает массовый отклик: 30-50-100 откликов на HH для руководителя работают как лотерея •—— работодатель покупает доказанный результат и хочет видеть масштаб задач, вашу личную роль и эффект для бизнеса Что можно успеть до осени: 1) Провести аудит рынка. Посмотрите 30–50 релевантных вакансий и сверьте, как рынок называет вашу роль: название должности внутри компании и роль, которую покупает рынок, это часто две разные вещи. 2) Разобрать свой карьерный капитал по цепочке «компетенции, опыт, достижения, эффект для бизнеса». Фраза «у меня 10 лет опыта в маркетинге» сама по себе ничего не продает, зато продает фраза: «строю функцию маркетинга с нуля и вывожу продукт на конкретную выручку, вот с компанией Х заработали Y миллионов». 3) Собрать 2–3 карьерные гипотезы : максимально близкий переход, смежная функция и смелый шаг. Так воронка становится шире, а сроки поиска короче. 4) Упаковать опыт: резюме под каждую гипотезу, 7–10 кейсов с цифрами и короткая самопрезентация. 5) Составить карту каналов. «Я разместил резюме на HH» — это всего один канал, и стратегия из него, увы, не складывается: добавьте агентства, сообщества, бывших коллег и прямые выходы на компании. И отдельный совет: натренируйтесь на котиках . Первое интервью за семь лет лучше проходить подальше от компании мечты, поэтому выберите 3–5 компаний второго приоритета и проверьте на них самопрезентацию, кейсы и реакцию рынка на зарплатные ожидания. Тогда к сентябрю у вас будет уже работающая стратегия, которую останется только масштабировать. А если собирать все это в одиночку сложно, готовьтесь вместе с нами в программе «Я в поиске новой работы» . Вместе с консультантом вы упакуете опыт под рыночный запрос, соберете резюме под свои гипотезы, выстроите план выхода на рынок по каналам, а потом консультант будет рядом на всем пути, чтобы двигаться без пауз и сомнений. До конца дня действует промокод 1708 со скидкой 10% - https://clck.ru/3VFrw2 И напоследок вопрос: если бы завтра вам прислали вакансию мечты со словами «интервью послезавтра, ждем только тебя», насколько вы готовы по шкале от 1 до 10? Если оценка меньше 8, вы теперь знаете, чем заняться до сентября 🃏