Каждый день читаете новости про ИИ и чувствуете, что мир меняется быстрее, чем вы успеваете это осознать?
😰
Каждый день читаете новости про ИИ и чувствуете, что мир меняется быстрее, чем вы успеваете это осознать?
Ваша команда уже использует нейросети, а вы до сих пор не понимаете, как это встроить в бизнес-процессы? Боитесь, что через пару лет менеджмент будет выглядеть совсем иначе, а вы окажетесь не готовы? Спойлер:
вы не одни
. Это чувствуют сейчас все — от линейных руководителей до топ-менеджеров.
🎙
В новом выпуске подкастов наша прекрасная ведущая
Ксения Шашмурина
говорит с
Николаем Писаренко
— экспертом, который больше 12 лет работал в HR крупнейших компаний (PwC, СБЕР, Сибур), а сейчас помогает бизнесам внедрять ИИ-решения и строить AI-стратегии в качестве основателя
hakku.ai
.
В этом выпуске:
➡️
какие тренды стоят за темой ИИ и почему её эффект — экосистемный, а не точечный
➡️
что такое сингулярность, с какой скоростью ИИ проникает в нашу жизнь и близки ли мы к пост-трудовой экономике
➡️
как ИИ меняет организационный дизайн компаний и как оценить реальный экономический эффект от его внедрения
➡️
директива или полномочия — что работает лучше в условиях неопределённости, и в чём разница между личным и корпоративным ИИ
➡️
каким должен быть менеджер нового времени, чтобы оставаться эффективным
🔦
А ещё —
блиц-ответы Николая на самые острые вопросы от HR
🔥
ИИ уже не будущее, а настоящее — и решения, которые бизнес принимает (или не принимает) сегодня, определят, кто останется конкурентоспособным через год-два. Этот выпуск — шпаргалка для тех, кто не хочет догонять, а хочет быть на шаг впереди.
📺
Смотреть на Youtube
📺
Смотреть на Rutube
📺
Смотреть на VK видео
📌
И не забудьте подписаться на каналы Ксении и Николая:
💬
Человечно про ИИ & tech
💬
Скрытый Потанцевал
#подкасты_topcareer
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.