«Какие HR-навыки уже устарели»

🎤 Подкаст «Какие HR-навыки уже устарели» Если ваше главное конкурентное преимущество как рекрутера — скорость просмотра сотни резюме в день, вы уже в зоне риска. Алгоритмы делают эту работу за четыре секунды, и часто точнее, чем уставший человек к пятидесятому файлу. А интуитивная оценка кандидата «на глаз» предсказывает его успешность с точностью всего 38% — это лишь ненамного лучше подбрасывания монетки. В финальном, пятом эпизоде серии «Рынок труда 2026» мы разбираем навыки, которые стремительно обесцениваются. Ручной скрининг, бумажный кадровый учет, разовые тренинги без измерения бизнес-результата, интуитивный найм и игнорирование искусственного интеллекта. Непонимание логики работы ИИ сегодня — это тот же профессиональный тупик, что и незнание Excel 30 лет назад. Слушайте выпуск, чтобы понять, чем заменить устаревающие методы и как перестроить свою экспертизу под новые реалии. ▶️ Слушать 👆 #подкасты_topcareer