Дайджест ИИ в вакансиях — уже не тренд. Уже требование

📰 Дайджест | ИИ в вакансиях — уже не тренд. Уже требование 👇 Доля вакансий с требованием ИИ-навыков за три года выросла в 2–3 раза . 61% работодателей смотрят на компетенции наравне с дипломом. К 2030 году ИИ создаст 170 миллионов новых рабочих мест в мире. Что это означает для HR 👇 Раньше строчка «уверенный пользователь ПК» в вакансии была стандартной — и уже давно никого не удивляет. Сейчас то же самое происходит с ИИ. Через несколько лет «умеет работать с ИИ-инструментами» станет таким же базовым требованием, как «работает в Excel». И компании, которые начали встраивать ИИ-грамотность в корпоративное обучение сейчас — будут на шаг впереди. И что нас ожидает? 🙄 🟣 В подборе: придётся оценивать не только hard и soft skills, но и AI literacy — умение работать с нейронками, понимание их ограничений, навык формулировать задачи. 🟣 В обучении: программы развития без ИИ-блока будут выглядеть устаревшими уже в этом году. 🟣 В оценке: появятся новые инструменты оценки ИИ-навыков — и HR нужно понимать, как они работают. 🟣 В собственной работе: HR, который сам не умеет работать с ИИ, не сможет ни оценить кандидата, ни выстроить программу обучения по этой теме. 🔦 ИИ-грамотность — это уже не конкурентное преимущество. Это базовый навык. Для сотрудников. И для самого HR. #дайджест_topcareer