HRстатистика

#HRстатистика 94% руководителей называют ИИ-навыки главным приоритетом на 2026–2027 годы. Но только 35% считают, что их команды реально готовы к работе с ИИ. Разрыв — 59 процентных пунктов. Почти в два раза. Теперь вторая цифра, ещё интереснее. 👇 82% руководителей говорят, что их компания уже предоставляет сотрудникам ИИ-обучение. Но 59% при этом всё равно фиксируют ИИ-пробел в навыках ( iternal.ai ) То есть компании обучают, но разрыв не закрывается. Почему? Только 35% организаций имеют зрелую, охватывающую всю компанию программу ИИ-обучения. Большинство программ фрагментированы, необязательны и оторваны от реальных рабочих задач. 🙄 Люди проходят курсы и возвращаются к старым привычкам. Потому что обучение не встроено в работу. В России картина похожая: Каждый четвёртый сотрудник уже использует нейросети в работе, при этом базовых ИИ-навыков от работников ожидают 60% работодателей ( mts-link.ru ) Спрос опережает предложение и этот разрыв растёт.