Что происходит по ту сторону вакансии?

Что происходит по ту сторону вакансии? На связи Анна Алфимова. Я сейчас ищу человека в команду и решила провести полноценный эксперимент, чтобы разобрать от лица работодателя, что происходит после того, как вы нажали кнопку «откликнуться» В подкасте рассказываю подноготную найма без купюр ↓ 00:33 — Почти 500 откликов за неделю: почему из первых 200 мы выбрали всего десять 00:59 — Отключили ATS. Кто отсеивает жёстче: алгоритм или человек? 01:27 — Почему в первую очередь выбирают, кому… отказать 04:38 — Портфолио, которое работает против вас 05:32 — Что написано в сопроводительном, которое сработало 06:26 — Ошибка в заголовке, которая выпиливает вас из списка кандидатов 08:00 — Как выйти из очереди в несколько сотен откликов и зайти через черный ход 09:22 — Сильный кандидат №30 против идеального №350: как скорость отклика меняет шансы 10:17 — Из сотен резюме подробно прочитают 20–30. Что у них общего? Общий вывод: на потоке в 500+ откликов хорошая упаковка становится для вас чит-кодом, а для нанимателя облегчением. 🔥 — за пользу и если хотите вторую часть, где я расскажу про собеседования Напишите в комментах, на каких ошибках из разбора вы обжигались?