В августе я хочу меньше пересказывать новости и больше показывать, как на самом деле принимаются решения в най…

В августе я хочу меньше пересказывать новости и больше показывать, как на самом деле принимаются решения в найме и HR-бизнесе. Я одновременно вижу рынок с трёх сторон: как владелец рекрутингового агентства, как человек, который обучает рекрутеров работе с AI, и как предприниматель, который сам нанимает команду. Поэтому в этом месяце здесь будет три линии: -почему компании месяцами не закрывают вакансии, хотя кандидаты есть, -где AI действительно ускоряет найм, а где создаёт новую проблему, - как меняется профессия рекрутера и за что бизнес готов платить. Без того, что нейросеть решит всё. И без идеи, что старые методы ещё долго будут работать как раньше. Напишите в комментариях, что сейчас болит сильнее: -поиск кандидатов, -работа с заказчиком, -продажи рекрутинга или внедрение AI?