Самый дорогой сотрудник — тот, которого вы не наняли вовремя.

Самый дорогой сотрудник — тот, которого вы не наняли вовремя. Компании любят торговаться. «Давайте попробуем найти подешевле.» «Может, еще посмотрим кандидатов?» «Он хороший, но зарплата высоковата.» Потом проходит месяц. Вакансия все еще открыта. Команда работает за двоих. Проекты сдвигаются. Клиенты ждут. Разработчики выгорают. Продажи не растут. И вот здесь начинается настоящая математика. Компания сэкономила 50 тысяч на зарплате. И потеряла несколько миллионов на том, что нужного человека не было в команде. Самая дорогая ошибка в найме не переплатить сильному специалисту. Самая дорогая ошибка месяцами искать идеального кандидата, пока бизнес теряет деньги каждый день. Я много лет работаю в подборе и почти никогда не видела компанию, которая жалела бы, что быстро наняла сильного человека. Зато видела десятки компаний, которые потом говорили: «Надо было брать его сразу.» В найме цена ошибки это не зарплата кандидата. Цена ошибки это время. А оно всегда дороже.