Рекрутер

💼 Рекрутер 📍 Что делать : — Работа с точечными вакансиями ИТР и административного персонала, а также массовый подбор водителей и машинистов. В работе одновременно до 5-10 вакансий, приоритеты и план закрытия формируются совместно с руководителем. — Составление вакансии совместно с руководителем подразделения (четкое определение требований к кандидатам). — Размещение вакансий в различных источниках и площадках. — Активный поиск кандидатов по базе и внешним источникам, в т.ч. холодный поиск. приоритетные вакансии закрываются в согласованные с бизнесом сроки. — Проведение интервью (телефонное, видео, живое). — Оценка кандидата по резюме и по собеседованию. отбор подходящего кандидата. — Постоянное качественное заполнение и ведение базы кандидатов. — Сопровождение и адаптация кандидатов. 📍 Требования : — Опыт работы в качестве менеджера по подбору персонала от 2-3 лет (Можно меньше, если активный подбор). — Опыт точечного и массового подбора. — Опыт работы с ИТР. — Опыт работы с вахтовым персоналом (г.Москва). — Профильное образование. — Понимание специфики работы. — Умение работать с работными сайтами, с job-площадками, соцсетями. — Опыт проведения интервью/собеседований (в т.ч. с ИТР). — Уверенное проведение собеседований и качественный отбор кандидатов. 📍 Условия: — Офис, Москва. — От 120 000 р. — "Альфатех" Контакты: podboralfateh@yandex.ru