Старший HR-менеджер
💼
Старший HR-менеджер
📍
Что делать
:
— Контроль работы рекрутеров (в подчинение от 2-х сотрудников и более).
— Коммуникация с клиентами, закрытие их вопросов и поддержание высокого качества подбора.
— Обеспечение закрытия вакансий в срок (соблюдение сроков закрытия).
— Наставничество и обучение новых рекрутеров.
— Самостоятельное ведение и закрытие вакансий.
— Проект адаптация - описать и внедрить для клиентов.
📍
Требования
:
— Опыт в подборе персонала на разных позиций от 3-х лет .
— Желательно опыт работы в кадровом агентстве.
— Умение использовать инструменты для эффективного и быстрого закрытия вакансий.
— Успешный опыт наставничества и адаптации.
📍
Условия:
— Удалёнка.
— Recruit Place
Контакты:
@An_rain25
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.
