HR-аналитик

HR-аналитик ЛЭтуаль Офис 📍 Москва Мы ищем HR-аналитика, который будет развивать систему HR-отчетности, поддерживать дашборды, анализировать ключевые HR-показатели и помогать бизнесу принимать решения на основе данных. Обязанности: — Разрабатывать и поддерживать дашборды по HR-метрикам; — Внедрять практику использования дашбордов в рамках комплексной HR-аналитики; — Проводить глубокий анализ HR-показателей, выявлять закономерности и формулировать гипотезы; — Готовить предложения по оптимизации HR-процессов и связанных производственных показателей; — Формировать прогнозы на основе данных; — Готовить регулярные и ad hoc отчеты по запросам внутренних заказчиков; — Подготавливать презентационные материалы для руководителей и бизнес-заказчиков; — Участвовать в автоматизации процессов в рамках HR-направления; Требования: — Опыт работы от 2 лет в аналитике. Опыт в HR-аналитике будет преимуществом; — Практический опыт работы с Excel, Power Pivot, Power Query, BI-системами; — Продвинутое знание учетных систем Axapta, 1С; — Знание основ математической статистики: корреляционный анализ, линейная регрессия, факторный анализ, построение прогнозных моделей; — Навыки работы с большими массивами неструктурированных данных; — Внимательность к деталям, системность и аккуратность в подготовке материалов; — Развитые аналитические навыки и умение превращать данные в понятные выводы; — Высокие коммуникативные навыки, умение аргументировать решения и презентовать результаты анализа; — Опыт построения HR-дашбордов и управленческой HR-отчетности; — Опыт автоматизации отчетности и работы с несколькими источниками данных; — Понимание ключевых HR-метрик: текучесть, укомплектованность, производительность, ФОТ, численность, подбор, адаптация, удержание; Мы предлагаем: — Работу в крупной федеральной компании; — Возможность развивать HR-аналитику и влиять на качество управленческих решений; — Задачи на стыке HR, аналитики, автоматизации и бизнес-показателей; — Взаимодействие с HR-командой, финансами и руководителями бизнес-направлений; — Официальное оформление и стабильные условия работы; — интересную престижную работу в сплоченном коллективе; — карьерный рост; — сменный график работы; — высокий официальный доход; — оформление в соответствии с ТК РФ. Откликнуться ⁠ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор