Не каждый сильный специалист становится хорошим руководителем. И уж точно не каждый — топом.
Не каждый сильный специалист становится хорошим руководителем. И уж точно не каждый — топом.
В новом выпуске говорим о том, как в OneTwoTrip растят топ-менеджеров внутри компании.
Вместе с Екатериной Дмитриевой, HR Generalist OneTwoTrip, обсуждаем:
😀
почему внутренний рост часто работает лучше найма с рынка;
😀
по каким признакам видно будущего лидера ещё до должности;
😀
какие риски есть у стратегии «растим своих»;
😀
и зачем в найме и развитии топов так много внимания уделять ценностям и рекомендациям.
О том, как важно не торопиться и думать на несколько шагов вперёд.
😀
Cлушать выпуск не выходя из Telegram.
😀
А для тех, кто все таки любит смотреть, видео этого сезона будут доступны на трёх площадках:
😉
Youtube
🥰
Rutube
😄
VK видео
Слушайте, смотрите и делайте свои выводы
😀
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.
