Популярные вопросы по курсу «HR-аналитика»

🔥 Популярные вопросы по курсу «HR-аналитика» В приложенном файле скачивайте расширенную программу курса ⤴️ 😀 Нужен ли для обучения опыт в HR-аналитике Нет. Курс рассчитан в том числе на тех, кто только начинает разбираться в аналитике. Материал выстроен последовательно: от понимания метрик к аналитике, гипотезам и бизнес-решениям. 😀 Подойдет ли курс «HR-аналитика» рекрутеру Да. Особенно если вы хотите перейти в HRBP, HRD или усилить свою экспертизу. Аналитика помогает рекрутерам лучше понимать эффективность найма, причины отказов, качество подбора и влияние рекрутмента на бизнес. 😀 Сколько времени нужно на обучение В среднем 2-3 часа в неделю на занятия + время на домашние задания. Но многие задания можно делать на основе кейсов вашей компании. 😀 Можно ли совмещать курс с работой Да. Будет супер, если вы сможете сразу применять инструменты в своей компании. 😀 Что будет, если пропустить занятие Все занятия записываются. Их можно посмотреть позже в личном кабинете. 😀 Какой тариф выбрать ❤️ Если вам важно просто получить знания и самостоятельно изучать материал — подойдет тариф «Стандарт». ❤️ Если нужна проверка домашних заданий, обратная связь по кейсам и защита перед работодателями — лучше выбирать «ПРО». ❤️ «ВИП» подойдет тем, кто хочет быстрее перейти в HR-аналитику или HRBP и получить дополнительные стратегические сессии с экспертом. 😀 Можно ли оплатить курс в рассрочку Да. Вы можете оформить рассрочку от банка при оплате или написать нам в @tech_recruiter 😀 Напоминаем, что если у вас есть сомнения, подходит ли вам курс, вы можете записаться в лист предзаписи: 😀 зафиксируете текущую стоимость до 26 мая 😀 получите доступ к 2 онлайн-урокам (по расписанию) 😀 Подробнее о курсе «HR-аналитика»