Правы были те, кто выбрал

😀 Правы были те, кто выбрал вариант 4 Потому что: 🟣 «У нас плохо идет подбор» — это мнение 🟠 «Конверсия из интервью в оффер упала на 35%» — метрика И только: «Падение связано с изменением требований нанимающего менеджера и отсутствием SLA на фидбек» — будет аналитикой. Почему? 😀 Потому что HR-аналитика — это не просто цифры в Excel и констатация фактов. HR-аналитика — это объяснение причин и способ влиять на управленческие решения. Вот вы в какой сейчас точке? 🔥 — считаю, но не понимаю зачем ❤️ — делаю отчеты, но их не используют 🌚 — хочу в аналитику, но не знаю с чего начать