Как тренд "войти в айти" 5-7 лет назад обернулся глобальными проблемами в 2026 году

Как тренд "войти в айти" 5-7 лет назад обернулся глобальными проблемами в 2026 году Ещё несколько лет назад войти в ИТ советовали буквально всем. Пройдите курсы, освойте новую профессию, станьте разработчиком, тестировщиком, аналитиком и ожидайте, как к вам прибежит "золотая антилопа" и обогатит вас. Вакансий много, зарплаты высокие, специалистов не хватает! Помните эти времена? И вот наступил 2026 год, и по данным SuperJob, за первое полугодие количество вакансий в IT сократилось на 21% , а количество резюме, наоборот, выросло на 21% . На «Хабр Карьере» картина ещё жёстче: вакансий стало меньше на 56% , а специалистов, которые ищут работу или готовы рассматривать предложения, стало больше на 69% . Сейчас на одну IT-вакансию приходится в среднем 22 резюме . И зарплаты уже не растут так, как многие привыкли. По данным SuperJob, за год они прибавили всего 3,9%, то есть меньше инфляции . Если сейчас ваша позиция/сфера тоже в кризисе или же вы понимаете, что в ближайшие 5-10 лет можете стать не востребованы, то нужно что-то делать уже сейчас. Но здесь главный вопрос: что именно делать? Срочно получать новую профессию? Переходить в другую индустрию? Осваивать ИИ? Искать более устойчивую специализацию? Или ваша профессия никуда не исчезает, а вам просто нужно по-другому упаковать свой опыт? 26 августа в 19:00 мск я проведу бесплатные разборы ваших карьерных ситуаций. ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ Вы можете прислать свой кейс, а я выберу несколько ситуаций и разберу их в прямом эфире абсолютно бесплатно. А если не хотите присылать свой кейс, приходите послушать чужие. Возможно, в одном из них вы узнаете себя раньше, чем ваша профессия окажется в ситуации, в которой сегодня оказался IT.