Кандидаты не хотят общаться по телефону: как их разговорить

Кандидаты не хотят общаться по телефону: как их разговорить Многие рекрутеры сейчас избегают звонков. И кандидаты тоже. Причины всем известны: не понимают, зачем звонок, боятся «допросаю, им неудобно сейчас говорить. Но если, как мы уже писали здесь, пришлось? Что делать: Объясните ценность звонка ❌ Давайте созвонимся ✔️ Хочу за 10 минут рассказать детали, которых нет в описании Ограничьте время, это снижает уровень сопротивления ❌ Давайте спокойно и подробно обсудим... ✔️ Короткий звонок на 10–15 минут Подготовьте морально ❌ Давайте созвонимся? ✔️ Давайте созвонимся? Расскажу про задачи, загруженность, зарплату и отвечу на ваши вопросы 😀 Люди не против звонков. Они против непонятных звонков! Вы чаще предлагаете звонок или сразу уходите в переписку? 🫥 🫥 🫥 🫥 🫥 🫥 🫥 🫥 🫥 ⚡️ Курс «Профессия ИТ-рекрутер 3.0» ⚡️ Отзывы на курс «Профессия ИТ-рекрутер 3.0»