Эйджизм, «не мэтч», «слишком дорогой», «не тот cultural fit» — как обойти отказы, которые не зависят от вас
Эйджизм, «не мэтч», «слишком дорогой», «не тот cultural fit» — как обойти отказы, которые не зависят от вас
Знакомые формулировки? Для многих они с одной стороны приятные (потому что ты понимаешь, что с тобой всё ок), но с другой — самые тяжелые (потому что кажется, что ты не можешь ничего улучшить, чтобы не столкнуться с ними в будущем)
Да, сам предрассудок конкретного работодателя не поменять, но вот вероятность на него нарваться можно снизить
Первое: перестаньте пытаться понравиться всем подряд
Если компания принципиально берёт людей до 30, бесполезно доказывать, что в 47 вы бодрее всей команды. Лучше потратить это время на список компаний, которым ваш опыт правда нужен и есть чем за него платить
Второе: если вы готовы согласиться на меньшую ЗП, объясните это правильно, а не ждите, что работодатель додумает
У него в голове логичный вопрос: согласится сейчас, а через три месяца сбежит на бо́льшие деньги? Международный опыт, конкретная индустрия, удалёнка, меньше управленческой нагрузки — назовите настоящую причину
Третье, про senior-позиции
Сейчас из-за рынка работодателя и долгих поисков, синьоры часто вычёркивают половину резюме и пытаются сойти за миддла, чтобы расширить воронку поиска
Но такие попытки избежать overqualified отказа приводят к тому, что на интервью это всё равно всплывёт. Честнее сразу объяснить, зачем вам такая роль сейчас.
Ну и главное — один отказ ничего не значит. Один работодатель решил, что вы слишком взрослый, другой — что слишком дорогой, третий просто хотел человека из своей индустрии.
Это не повод резать зарплатные ожидания вдвое и хвататься за первое предложение
А вот если одна и та же причина всплывает раз за разом, тогда есть смысл смотреть, что реально стоит поменять: позиционирование, список целевых компаний, уровень ролей, ожидания по деньгам.
В среду, 26 августа в 19:00 мск я проведу разборы карьерных кейсов, где бесплатно посмотрю ваши ситуации и дам рекомендации
Можно прийти и без кейса, чтобы послушать чужие разборы, так часто находится ответ на собственный вопрос
РЕГИСТРИРОВАТЬСЯ, ЧТОБЫ ПОПАСТЬ НА РАЗБОРЫ
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.