Неправильно спроектированное обучение стоит бизнесу денег

Неправильно спроектированное обучение стоит бизнесу денег И речь не только о стоимости разработки курса. Допустим, в программе оказалось всего 30 минут контента, который сотрудникам на самом деле не нужен. На обучение отправили 100 человек. Стоимость рабочего часа сотрудника составляет 1000 рублей. 100 сотрудников × 0,5 часа × 1000 ₽ = 50 000 ₽ Это стоимость только лишнего времени участников. А еще были часы методолога на разработку материалов, согласования, организацию обучения, работу руководителей и последующие доработки. Чем больше аудитория, тем дороже обходится ошибка в проектировании. Сейчас сделать курс стало проще. ИИ может за несколько минут предложить структуру, темы, упражнения и помочь подготовить материалы. Но он не ответит за нас на главный вопрос. Нужно ли здесь обучение вообще и чему именно стоит учить сотрудников? Поэтому хорошее обучение начинается не с программы. Сначала нужно разобраться, какую задачу хочет решить бизнес, что происходит сейчас, где находится реальный разрыв и можно ли закрыть его обучением. И только потом проектировать решение. Полный алгоритм анализа запроса на обучение вы сможете получить 25 августа на бесплатном мастер-классе эксперта студии оргдизайна "Изучаем.ПРО" Наталии Стебаковой «Сработает ли обучение? Как с ИИ проверить запрос бизнеса и не потратить деньги зря» . Возьмем реальный кейс и посмотрим, какие данные нужны для анализа, как проверить первоначальный запрос и где подключить ИИ так, чтобы он помогал специалисту, а не принимал решение вместо него. 25 августа, 11:00–13:00, онлайн Участие бесплатное. Регистрация тут А если хочется пройти не только анализ запроса, а весь цикл разработки обучения от бизнес-задачи до оценки результата, 17 сентября стартует курс «Методология будущего. AI-инструменты на всех этапах цикла обучения» . В основе курса методология. ИИ используется как рабочий инструмент на тех этапах, где он действительно помогает специалисту быстрее и качественнее выполнять свою работу. Детали здесь