Новые правила платформенной занятости: как теперь работать с самозанятыми?

🌟 Новые правила платформенной занятости: как теперь работать с самозанятыми? 1 октября вступает в силу закон «Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики в Российской Федерации». Он меняет распределение ответственности между бизнесом, исполнителями и цифровыми платформами — и влияет на то, как компании будут организовывать гибкую занятость. 6 августа в 11:00 на вебинаре вместе с юристом разберём, какие изменения вступают в силу, как корректно выстроить работу с самозанятыми и что нужно учесть HR, чтобы избежать штрафов. ▶️ Что будем обсуждать — ключевые изменения закона и новый налоговый эксперимент ФНС — как организовать сотрудничество с самозанятыми через платформенную модель, чтобы снизить риски — чем отличается работа напрямую и через платформу и почему компании переходят на гибкую занятость — как избежать переквалификации отношений в трудовые — новый критерий систематичности и требования к платформам. ▶️ Почему тема критична для HR 1. Растут издержки, меняется спрос, сохраняется кадровый дефицит. 2. Более 15 млн самозанятых и 5 млн частично занятых — рынок уже перестроился. 3. 49% соискателей ищут дополнительный доход — гибкая занятость становится нормой. Если вы работаете с самозанятыми или планируете масштабировать временную занятость, регистрируйтесь на вебинар прямо сейчас . 🥰 Ещё больше hh⁠.ru для бизнеса — в МАКС