Скоринг кандидатов при помощи ИИ-помощницы Аиши

Скоринг кандидатов при помощи ИИ-помощницы Аиши #ОтвечуЗаИИ 🟣 Автор: Элина Куэста, управляющий компании iRecommendWork 🤔 Что это такое? AISHA расшифровывается как AI Smart Hiring Assistant , ну или по-русски – умный ассистент рекрутера. Аиша помогает: 🔺 моментально оценивать резюме кандидатов, 🔺 определять процент их релевантности к вакансии, 🔺 ранжировать кандидатов от самого подходящего к наименее релевантному. Сейчас Аиша представлена в виде расширения для браузера Chrome , которое работает прямо на сайте HeadHunter при поиске кандидатов из базы резюме. Она также может быть интегрирована внутрь ATS . 😊 Почему это нужно HR? На просмотр резюме и выбор лучших кандидатов тратятся ценные часы работы рекрутера. Тем временем нанимающий менеджер ждет, работа стоит. Аиша не заменяет рекрутера, а помогает ему . Ей можно делегировать как раз ту самую рутину, которую никто не любит. 🙂 Как она работает? ✔️ После установки Аиши в вашем аккаунте на HH появится дополнительная кнопка “Ранжировать по релевантности”. ✔️ Нажав на нее и скопировав туда требования к кандидату, вы через минуту получите ранжированный список соискателей от наиболее подходящих к наименее и оценку соответствия их резюме вашему запросу в процентах – эту цифру вы видите сразу же в карточке соискателя. ✔️ Скрины – в первом комментарии. 🤷‍♀ Что с качеством оценки? Аиша показывает очень хорошие результаты в отсеивании нерелевантных соискателей. С учетом того, что таких по некоторым профессиям бывает до двух третей претендентов на вакансию, отсутствие необходимости их просматривать, действительно, существенно экономит время. А вот с определением идеальных кандидатов есть нюанс. Очевидно, что Аиша оценивает на соответствие вашим требованиям не самих кандидатов, а лишь то, что есть в их резюме. Зато делает это быстро, и не надо искать нужный навык в 5-страничном резюме глазами – ИИ справится с этим лучше и быстрее. Главное, что Аиша помогает обрабатывать кандидатов в логичной последовательности – от наиболее подходящих – к наименее, а не в рандомной, как кандидаты выводятся на джоб-сайте по умолчанию. 💸 Сколько это стоит? Сервис работает по модели freemium . Т.е. можно попробовать его бесплатно, но есть ограничение на 500 запросов и 7 дней. Платные тарифы начинаются от 6 рублей за запрос. 🤩 Куда бежать? Почитать подробнее и оставить заявку на тестирование можно на сайте AISHA.ONE 🟣 Автор: Элина Куэста, управляющий компании iRecommendWork @UseAIforHR