Рынок труда в 2026 году – сложная и динамичная

Рынок труда в 2026 году – сложная и динамичная ⚙️ экосистема. С одной стороны – недобросовестные соискатели: те, кто указывает ложные сведения о своём опыте и квалификации, спамеры, рассылающие одно резюме на сотни вакансий, и фрод-кандидаты, которые пытаются пройти отбор с помощью дипфейков и подставных лиц. С другой – работодатели с многоступенчатыми собеседованиями, проверками на полиграфе и службами безопасности. И в этой схватке появились новые участники – 😡 мошенники, которые маскируются под работодателей. Они научились создавать реалистичные профили в LinkedIn, отправлять письма с адресов, почти не отличимых от настоящих, и проводить собеседования, которые выглядят абсолютно профессионально. В зоне риска даже опытные специалисты с техническим бэкграундом. ➡️ Как обезопасить себя на всех этапах поиска – от первого отклика до оффера – читайте в нашей статье. Разбираемся в статье, как распознать угрозу и не потерять ни деньги, ни время, ни личные данные. Разобрали три ключевые темы: 1️⃣ Тревожные сигналы: на что обратить внимание 2️⃣ Схемы мошенников: как именно похищают деньги и данные 3️⃣ Правила безопасности для соискателя #mph_expert #mph_HRpro Мы в 💬 Max и 💙 ВК