Трудовое право: больше формализации и гарантий

🔻 Трудовое право: больше формализации и гарантий — Стажёров смогут оформлять по срочному трудовому договору — Женщинам с детьми до трёх лет нельзя будет устанавливать испытательный срок — Работник не обязан сообщать руководителю о другом месте работы — Предложено ввести доплаты врачам-наставникам — Как родителям получить выходной 1 сентября — Как МРОТ влияет на больничные, декретные и другие выплаты — Работающие пенсионеры защищены от увольнения по возрасту 🔻 Что это значит Трудовое законодательство движется в сторону большей формализации отношений и усиления гарантий для отдельных категорий работников. Стажировка становится полноценным инструментом трудоустройства с договором, оплатой и наставничеством, а не неформальным испытательным периодом. Для работодателей это означает необходимость пересмотреть договоры, локальные акты и процедуры найма. Особого внимания потребуют правила работы со стажёрами, сотрудниками с семейными обязанностями и работниками старшего возраста.