Как я стала руководителем по подбору?

Как я стала руководителем по подбору? Вероника Гарковенко , руководитель группы подбора и адаптации персонала сегмента сбыта моторных топлив «Газпром нефти», — о карьерном пути без плана Б . ➡️ В профессию я попала не случайно. Это был осознанный выбор, к которому я шла последовательно. После вуза я устроилась офис-менеджером в региональное кадровое агентство. Формально занималась обеспечением офиса, но параллельно вела архив резюме — тогда еще бумажных, поддерживала электронную базу и организовывала встречи с кандидатами. В какой-то момент я поняла: рекрутмент — то, чем хочу заниматься профессионально . 📩 Я подала заявки в «Анкор» и «Аванту» — два федеральных кадровых агентства. Навсегда запомнила вопрос на собеседовании в «Аванте»: что я буду делать, если ни одно из агентств меня не выберет? Я ответила, что такого варианта нет . Я действительно не рассматривала сценарий, в котором меня не возьмут. Запасной выход отрезала сама — только вперед . Моя решимость убедила работодателя, и меня приняли на позицию ресерчера. ☎️ Поначалу получалось не всё. Особенно тяжело давались холодные звонки: рука немела, голос садился, отказы кандидатов следовали один за другим. Десятки звонков — и нулевой результат. Но непростую рутину компенсировала сильная школа рекрутмента «Аванты». Именно там я получила системную профессиональную базу: — интервью по компетенциям — ассессмент-центры — методологию подбора — инструменты оценки кандидатов 🧩 За сложными первыми месяцами постепенно сформировался профессиональный фундамент . В период кризиса я решила перейти во внутреннюю HR-команду. Увидела вакансию на работном сайте, но не стала ждать приглашения. Нашла контакты HRD и напрямую отправила отклик. Сработало. 🚀 За годы в профессии рекрутмент дал мне многое: • международные поисковые проекты в разных отраслях и на разных уровнях • погружение в IT — от работы с ATS и автоматизацией подбора до использования ИИ • опыт разработки EVP и экспериментов с каналами привлечения • профессиональное сообщество и друзей по всей стране и за ее пределами • опору, на которой строится всё остальное 💡 Несколько советов тем, кто только начинает свой путь: — оставайтесь любопытными к каждой анкете и каждому разговору — верьте в себя даже там, где страшно — ищите обходной путь, если прямой не работает — не забывайте о восстановлении: когда есть силы, всё получается легче И главный совет лично от меня: не оставляйте себе пути назад . Иногда это лучший двигатель. ❤️ Быть рекрутером — мой выбор. И я ни разу о нем не пожалела.