Кадровая динамика мая: укрепление цифровых команд и ротации в ритейле

📢 Кадровая динамика мая: укрепление цифровых команд и ротации в ритейле Май показал активное усиление маркетинговых функций в технологических компаниях и банках, а также серию назначений на позиции первых лиц в ритейле и медиа. Параллельно ряд крупных игроков провели точечные кадровые корректировки в коммерческих блоках. Самые заметные назначения месяца: 🔴 Владимир Мосин перешёл в «Альфа-Банк» из Telega.in 🔴 Анастасия Белашова заняла пост генерального директора Media Wise 🔴 Арсен Султанян назначен генеральным директором Digital Caramel 🔴 Сергей Становкин перешёл в коммерческий блок «МегаФона» (ранее — МТС AdTech) 🔴 Дмитрий Михайлов назначен PR-директором B2C-бизнеса «Сбера» 🔴 Виктория Морозова возглавила маркетинговое направление МТС Web Services 🔴 Дмитрий Климишин ушёл с поста гендиректора издательства «Просвещение» 🔴 Виктория Одинцова назначена директором по маркетингу Yandex Cloud 🔴 Антон Журавлев сменил Юлию Долгову на должности главы агентства JAMI 🔴 Игорь Соломатин возглавил дирекцию по маркетингу и коммуникациям АО «Просвещение» 🔴 Яна Чупина оставила должность заместителя директора департамента маркетинга и коммуникаций в Национальной системе платежных карт 🔴 Дмитрий Егудин и Антон Кокорин покинули МТС AdTechh 🔴 Наталья Делло назначена генеральным директором Natura Siberica 🔴 Оксана Трофимова заняла место директора по маркетингу холдинга Юлии Высоцкой 🔴 Юлия Лазарева-Волкова возглавила работу с партнерами в агентском направлении «RWB Медиа» 🔴 Лидия Текучева назначена бренд-директором портфеля энергетиков Happyland (18+) 🔴 Максимилиан Маликов покинул позицию бренд-директора в «О'Кей» 🔴 Максим Агаханов ушёл с поста директора по маркетинговым коммуникациям O'stin 🔴 Борис Базанов покинул должность диджитал-директора «О'Кей» 🔴 Игорь Герасимов перешёл в «Т-Технологии» с позиции финдиректора Ozon Кадровые решения мая демонстрируют зрелость подхода: компании не просто закрывают вакансии, а точечно усиливают ключевые направления — от клиентского опыта до цифровых продуктов, формируя команды под задачи следующего этапа роста.