В эпоху экономической нестабильности и цифровых трансформаций роль HR-директора меняется кардинально. На первы…

В эпоху экономической нестабильности и цифровых трансформаций роль HR-директора меняется кардинально. На первый план выходят эффективность в реализации стратегии бизнеса и лидерство в изменениях. 📢 4–5 июня в Москве состоится Саммит «Директор по персоналу 2026» — практическая лаборатория для HRD, которые хотят перейти от администрирования к стратегическому управлению, повысить свою ценность для бизнеса и уверенно вести компанию через трансформации. Ключевые вопросы: 🔴 Как синхронизировать HR-цели с бизнес-стратегией и как эффективно влиять на показатели компании? 🔴 Как HRD оптимизировать бюджеты, бизнес- процессы,  оргструктуры? 🔴 Как HRD стать лидером организационных изменений и за что должен отвечать? 🔴 Как использовать данные и BI-аналитику для принятия HR-решений? 🔴 Как управлять вознаграждением и бюджетом в условиях оптимизации? 🔴 Как управлять выгоранием сотрудников и поддерживать их психологическое здоровье? 🔴 Как поставить искусственный интеллект на службу HR? 🎓 В деловой программе: - 12 воркшопов с разбором методик - Мастер-класс по работе с ИИ - 4 аналитических доклада на основе свежих данных - 2 стратегические дискуссии о будущем роли HRD - Менторские комнаты (консультации со спикерами). - Нетворкинг с топ-менеджерами и HR-лидерами уровня CEO Ключевые спикеры — практики из ведущих компаний: ПАО «Банк ПСБ», «Норникель», «Технониколь», «Ингосстрах», «Астразенека», Кондитерская Фабрика «Победа», «Фаберлик», АО «Трансмашхолдинг», «Л'этуаль», «Hoff», «Ростелеком», «Объединенные Кондитеры», «Аскона», «Самокат», «Четыре Лапы» и другие. 📆 4–5 июня 2026 года 📍 Отель «Mercure Павелецкая» 🔗 Подробнее: https://clck.ru/3TMb9N