Как я стала HRD?
Как я стала HRD?
💬
Ксения Замуховская, HRD Postgres Pro,
о карьерном пути от ресерчера до директора по персоналу, ключевых этапах и о том, как расти в профессии, не следуя шаблонам.
Я училась на психолога в МГУПС, специализация — психология труда. После практик поняла: в этой области много однообразия и мало возможностей что-то менять. На четвёртом курсе пошла искать работу. Для психолога самым очевидным на тот момент было пойти в HR, а внутри HR — в рекрутмент. Так я оказалась в первом кадровом агентстве ресерчером. За восемь месяцев не закрыла ни одной вакансии и была уверена, что эта работа не для меня: сложно давались холодные звонки, да и полного цикла я не видела.
💫
Поворот случился, когда мне предложили перейти в маленькое агентство
, где я сразу получила полный цикл: сама искала, проводила интервью, ездила к клиентам. И вдруг всё пошло: появились первые закрытия, азарт и ощущение, что с людьми и бизнесом мне действительно интересно.
В 2008 году перешла in-house в IT-компанию — системный интегратор. Почти сразу начался кризис, но мне повезло остаться и за три года попробовать разные HR-направления: от трудовых книжек до внутреннего обучения. К концу этого этапа поняла, что хочу большего, чем рекрутмент, и случайно подошла к стенду Мэил.ру на ярмарке вакансий, куда меня через несколько месяцев пригласили рекрутером.
В Мэил.ру я постоянно брала дополнительные проекты
: обучение, развитие, HR-бренд, автоматизацию. После декрета вернулась уже на HR-проекты. Затем были роли рекрутмент-лида в разных компаниях.
Специально я работу не искала, но знакомые предложили позицию HR-директора.
Так я пришла в Postgres Pro. Это был большой шаг: у меня не было классического опыта C&B или HRBP, зато были сильный рекрутмент-бэкграунд, проектный опыт и готовность быстро учиться.
🔥
Сейчас я HR-директор Postgres Pro.
В моей команде 37 человек: HR, дизайн, обучение, ивенты. Мой путь — про любопытство, адаптивность и готовность заходить туда, где пока не всё понятно. Эти качества проявляются и вне работы: путешествия тренируют способность быстро перестраиваться, а в прошлом году я начала учиться играть на гитаре — давняя мечта, которую долго считала невозможной.
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.