Экономика в рецессии, бюджеты сжимаются, но рынок труда по-прежнему диктует высокие зарплатные ожидания. Компа…

📢 Экономика в рецессии, бюджеты сжимаются, но рынок труда по-прежнему диктует высокие зарплатные ожидания. Компании в «вилке»: бесконечно повышать ФОТ нельзя, а терять ключевых сотрудников непозволительная роскошь. Главный вопрос 2026 года: Как перенастроить систему C&B, чтобы она работала на бизнес-результат, а не просто «раздавала блага»? Ответы на Всероссийском конгрессе «Стратегии вознаграждения 2026» . Событие для HRD, C&B-специалистов и руководителей, позволяющее разбирать реальные кейсы и получить доступ к готовым инструментам. Ключевые темы: 🔴 Переосмысление стратегии вознаграждения в условиях рецессии 🔴 Оптимизация затрат без роста текучести 🔴 Баланс индексации, бонусов и бюджета 🔴 Прозрачный ROI инвестиций в C&B 🔴 Автоматизация и ИИ: кому делегировать рутину 🔴 Велбинг-программы как драйвер лояльности Форматы: - Дискуссии и круглые столы. Честный диалог о новых подходах - Марафоны мини-кейсов. «Диета для бюджета», велбинг и мотивация - Конструктор коммуникаций. Архитектура донесения ценности Total Rewards - Мастерские. Отдельные практикумы по настройке мотивации для разных категорий персонала с готовым планом действий и метриками 🔥 Участники получат антикризисные алгоритмы индексации и ROI, инструменты удержания и коммуникации с персоналом, актуальную рыночную аналитику и кейсы автоматизации C&B через ИИ. Уникальная программа сочетает стратегическую глубину и практическую применимость, а живое общение с коллегами поможет вывести систему мотивации на новый уровень эффективности. 📆 9-10 июня 📍 Отель "Сафмар Тверская" 🔗 Узнать подробнее и зарегистрироваться