Stanford обновил исследование по данным о зарплатах миллионов работников в США. Среди людей 22-25 лет в профес…

Новости Stanford обновил исследование по данным о зарплатах миллионов работников в США. Среди людей 22-25 лет в профессиях, сильнее затронутых AI, занятость оказалась на 19% ниже условной траектории менее затронутых профессий. Разрыв появился в основном потому, что молодых стали реже нанимать. У опытных сотрудников сопоставимого провала авторы не нашли Параллельно PwC посмотрели на вакансии и получили ещё одну неприятную цифру. Junior-роли, сильнее затронуты AI, в 7 раз чаще требуют навыки, которые раньше ждали от middle/senior работников: лидерство, стратегическое мышление и самостоятельное принятие решений. В резюме теперь нужно показать свои конкретные задачи, ограничения, baseline и метрики Данные американские, но механизм на рф рынке уже знакомый, все западные тренды постепенно растекаются по миру из-за глобализации Поэтому единственным решением становится накрутка опыта, правильная упаковка резюме и десятки пройденных собесов. Вы знаете кому писать за помощью По всем вопросам 💬 @p3P3V14d01