ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ

ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ В этот раз поговорим про этот замечательный этап отбора. В целом есть два типа тестовых по их хронологии. Первый тип - задание, которое тебе предлагают сделать после пары пройденных собесов, довольно часто это необязательный этап, иногда от него можно отказаться, эксплицитно сказав рекрутерше, что у тебя есть уже оффер и нет времени на задания, поэтому по степени ред флагов это скорее оранжевый, тратить время на такие тестовые в большинстве случаев нет необходимости Второй тип - это задание, которое тебе дают СРАЗУ после отклика, даже не читая твое резюме, это жуткий редфлаг, особенно любят таким заниматься маленькие конторы и ип, которые набирают своих первых сотрудников, в 99% такие тестовые не оплачиваются, никуда не ведут и нужны просто чтобы потешить эго рекрутерши, и набрать бесплатных решений от соискателей по существующей проблеме - это 100% скип, вот мой топ-2 по абсурдности за эту неделю: 1. Безоговорочный лидер Как откликнуться? К отклику приложи видео 7–10 минут, не длиннее. Ты на камеру рассуждаешь вслух над задачей. Задача: мы думаем про планировщик путешествий. Идея сырая — непонятно, надо ли её уточнять, разворачивать в другую сторону или уже собирать продукт. Расскажи, как ты к этому подойдёшь: какую гипотезу сформулируешь, как проверишь её максимально быстро, что станет для тебя сигналом «строим», а что — «идея не та», что соберёшь первым. Не нужны слайды, подготовленная презентация и готовое решение. Нужно увидеть, как ты думаешь. Снимай на телефон, ссылку на видео приложи к отклику. 2. Солидный претендент на 2 место Подскажите, есть готовность выполнить тестовое задание перед встречей? Тестовое задание объемное - займет 4-6 часов на выполнение, но для заказчика важно увидеть практический навык. ЗАДАЧА - Подготовить коммерческое предложение на разработку в трёх вариантах объёма работ и стоимости. Предложение должно держать обе логики сразу: бизнесовую, зачем это клиенту и что он получит, и техническую, как именно это устроено и из чего складывается работа. Внутри – наброски технического задания на тот объём, который предлагается делать первым. ФОРМАТ СДАЧИ - PDF и веб-версия по ссылке: предложения клиентам мы отдаём в двух форматах, PDF и страница Оба задания взяты из ответов рекрутерш соискателям с сохранением пунктуации, в одном случае тебя просят станцевать на камеру 10 минут, а в другом сделать лендос по коммерческому предложению))) Оба тестовых не оплачиваются)) Думайте. По всем вопросам 💬 @p3P3V14d01