Обучение, которое влияет на результат: что меняется на производстве в 2026 году

Обучение, которое влияет на результат: что меняется на производстве в 2026 году Как быстро выводить новых сотрудников на производительность, развивать наставничество и при этом не останавливать рабочие процессы? 1–2 октября в Москве пройдет VIII Всероссийский Форум директоров по обучению «ОБУЧЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА 2026». В центре внимания — практические решения для компаний, которые работают в условиях кадрового дефицита, роста требований к эффективности и стремительной цифровизации. 🔻 В деловой программе: — 4 дискуссии о будущем производственного обучения, его эффективности, наставничестве и применении ИИ — более 20 кейсов и докладов от экспертов производственных компаний — практики по ускорению адаптации и выходу сотрудников на производительность — ИИ и цифровые инструменты в обучении — подходы к оценке влияния L&D на бизнес-результаты — нетворкинг с руководителями обучения и HR из крупнейших российских компаний. Среди компаний, эксперты которых заявлены в программе — УРАЛХИМ, РОССЕТИ, СЕВЕРСТАЛЬ, РЖД, НОВАТЭК, ГАЗПРОМ НЕФТЬ, МОЭК, Академия Ростеха и другие. Особый фокус Форума — на вопросе, который сегодня волнует многие производственные компании: как сделать обучение не формальным процессом, а инструментом, который напрямую влияет на производительность и операционный результат. 🔻 1–2 октября 2026 года Москва, отель «Москва Красносельская» Подробная программа и регистрация: https://auditorium-cg.ru/ilf2026