В России резюме хотят сделать анонимными — и это не всем понравилось

В России резюме хотят сделать анонимными — и это не всем понравилось В Госдуме появилась инициатива, о которой мечтали миллионы соискателей. Депутаты предлагают скрывать от работодателей на первом этапе отбора: — имя — возраст — пол — семейное положение — фото Останутся только опыт и навыки , а всё остальное работодатель увидит, только если позовёт вас на следующий этап Логика авторов инициативы понятная: убрать почву для дискриминации на старте — по возрасту, полу, внешности. Потому что на HH — это одни из ключевых фильтров, которые можно поставить при фильтрации откликов 📍 кстати, если вы хотите не ждать новых законов, а прямо сейчас сделать так, чтобы ваше резюме проходило ATS и интересовало HR, то уже 3 сентября вы можете получить обратную связь по своему РАЗБОРЫ РЕЗЮМЕ 3 СЕНТЯБРЯ А вот эйчары инициативу приняли прохладно . Их логика тоже понятная, т.к. все эти пункты — не только повод для дискриминации, но и часть контекста, по которому рекрутер быстро ориентируется в потоке резюме Вообще вся эта история, конечно, звучит как долгожданная справедливость, но, на самом деле, проблему это не решит. Если у компании есть предубеждения, то свой отказ вы всё равно получите — просто не из-за резюме, а уже после собеседования. В итоге вы просто зря потратите время и силы на подготовку к интервью Поэтому мы советуем готовиться к поиску работы комплексно, как мы делаем это с клиентами на Карьерном РЕстарте А как вы думаете — такой формат правда снизит дискриминацию, или согласны, что он просто отодвинет её на следующий этап собеседования?