Аналитик HR-метрик

Аналитик HR-метрик СДЭК 📍 Удаленно Мы ищем специалиста в области HR-аналитики, который будет отвечать за сбор, обработку и интерпретацию данных по персоналу, а также за развитие системы HR-отчетности. Обязанности: — Анализировать HR-метрики (найм, текучесть, адаптация, L&D) с пониманием их финансовой интерпретации и влияния на бизнес-показатели; — Собирать и структурировать требования к отчетности, приемка результатов и их валидация; — Мониторить показатели по персоналу, проводить анализ и визуализировать данные; — Взаимодействовать с IT-командой по вопросам разработки и поддержки HR-дашбордов: определять методологию расчетов, формировать технические задания; Требования: — Высшее образование; — Опыт работы в HR-аналитике от 3-х лет: понимание бизнес-процессов в сфере управления персоналом, владение методиками расчёта текучести, анализа причин увольнений, оценки адаптации и обучения персонала; — Уверенное владение Excel, навыки визуализации данных и подготовки презентаций; — Умение структурировать и интерпретировать данные, формулировать обоснованные выводы и рекомендации; — Развитые коммуникативные навыки, готовность к взаимодействию с IT-специалистами и бизнес-подразделениями; Мы предлагаем: — Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня и ДМС после 6 месяцев работы в компании; — Удаленный формат работы; — Опытный наставник, который с первого дня поможет комфортно адаптироваться и погрузиться в процессы; — Больше возможностей для роста каждый день: обучение в корпоративном университете, проекты профессионального и карьерного развития, иностранные языки со скидкой. Откликнуться ⁠ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор