Менеджер по компенсациям и льготам

Менеджер по компенсациям и льготам Альфа-Деньги 📍 Москва Альфа-Деньги — это команда единомышленников, стабильная растущая финтех-компания. Мы — часть большого холдинга Альфа-Банка со своим независимым подходом к ведению бизнеса. Вместе мы создали лучший финансовый сервис для миллионов клиентов. Мы ищем эксперта Менеджера по компенсациям и льготам, где основная задача — проектирование новой архитектуры C&B. Обязанности: — Проектирование новой архитектуры C&B под цели масштабирования компании; — Ведение задач по нормированию труда и орг.дизайну; — Разработка сложных систем премирования на базе KPI/OKR, чтобы связать индивидуальный вклад сотрудников с реальными финансовыми результатами бизнеса; — Встраивание модели вознаграждения в цикл управления талантами, сделав грейды основой для карьерных карт и оценки эффективности; — Создание и внедрение адресных программ удержания, точечно закрывающие риски ухода ключевых специалистов и топ-менеджеров; — Управление бюджетом ФОТ и грейдингом; — Проведение регулярной аналитики и бенчмаркинга зарплат, чтобы наши предложения всегда были в топ-квартиле рынка для приоритетных ролей; — Внедрение автоматизации расчётов и контроля функции, избавив команду от ручного труда и переведя отчётность в прозрачные дашборды; — Сопровождение полного цикла hr проектов и активное участие в них. Требования: — Владеете методологиями организационного дизайна и имеете практический опыт нормирования труда; — Наличие в портфолио успешных реализованных кейсов по проектированию систем оплаты труда или внедрению сложных схем премирования с измеримыми бизнес-результатами; — Опыт внедрения hr продукта/проекта — от гипотезы до пост-релиза и сбора обратной связи; — Опыт построения системы вознаграждения с нуля или пересборки, учитывая стратегию бизнеса, рыночные тренды и бюджетные ограничения; — Опыт внедрения многоуровневых систем премирования (KPI / OKR), где показатели верхнего уровня каскадировались на команды и индивидуально сотрудников; — Обладаете сильной аналитической базой — уверенно работаете с метриками Compa-ratio, медианами, персентилями, индексом удержания и прогнозируете бюджетные последствия любых изменений; — Владеете методологиями грейдирования и готовы аргументированно защищать каждый грейд перед бизнес-заказчиками; — Отлично коммуницируете на всех уровнях — находите общий язык и с топ-менеджментом, и с линейными руководителями, и с рядовыми сотрудниками при объяснении изменений; — Свободно владеете Excel / Google Sheets на продвинутом уровне (сводные, макросы) и имеете опыт работы с 1С. Мы предлагаем: — Официальное трудоустройство в штат компании по ТК РФ; — Гибридный формат работы — в твоём распоряжении офис в Москве в урбанистическом стиле, в одной минуте ходьбы от м. Технопарк, минимум 1 раз в неделю офис; — С первого дня работы ты можешь выбрать расширенную программу ДМС со стоматологией; — Линия психологической поддержки; — Врач в офисе и массажные кресла (для сотрудников в Москве); — Бесплатные посещения фитнес-клуба A-sport на ст. м. Технопарк; — Корпоративная программа профессионального обучения совместно с Альфа Групп (внутренние и внешние программы); — Возможность участия в профильных конференциях; — Онлайн-библиотека; — Карьерное развитие. Ты развиваешься и растешь вместе с командой; — Программа наставничества; — Кафетерий льгот через 6 месяцев — выбирай то, что важно тебе: спорт, организация рабочего места, здоровье, дети, питомцы, благотворительность и др; — Корпоративные мероприятия и тимбилдинги в онлайн и оффлайн формате; — Подарки к праздникам и материальная помощь по особым случаям; — + 3 дня 100% оплачиваемых day off в году. Откликнуться ⁠ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор