вакансия

🚀 #вакансия Chief Revenue Officer в Debexpert Про ребят: - маркетплейс №1 в США для покупки и продажи долговых портфелей: аукционная модель, где продавцы receivables встречаются с сетью из 500+ верифицированных институциональных покупателей; - через платформу уже прошло $2.5B+ долговых портфелей, сделка закрывается в среднем за 14–21 день от заявки до платежа; - закрывают все классы активов: auto и BHPH, потребительские и installment-кредиты, медицинские receivables, MCA, кредитные карты, mortgage notes, equipment finance, судебные решения, студенческие и solar-займы; - член RMAI, партнёры крупнейших дилерских ассоциаций штатов — FIADA, TIADA, GIADA; - команда — 5 человек на платформу, через которую прошли миллиарды; - участники рабочих групп R-Founders B2B. Что предстоит делать: - Владеть seller-стороной маркетплейса: привлекать и закрывать продавцов долговых портфелей — auto и BHPH дилеров, потребительских кредиторов, финкомпании с receivables. - Вести ключевые аккаунты по всем классам активов. - Быть лицом Debexpert на индустриальных конференциях и trade shows (RMAI, дилерские ассоциации, финтех- и lending-события) — и как участник, и как спикер. - Вести и развивать существующую распределённую sales-команду на рынке США: цели, процессы, плейбуки. - Отвечать за всю воронку привлечения: outbound, партнёрства, ивенты, рефералы. - Работать напрямую с фаундерами над GTM-стратегией, ценообразованием и продуктовым фидбеком с рынка. Что важно в кандидате: - Проживание в США, сильно предпочтителен юго-восток — FL, GA, TN и соседние штаты. - 10+ лет жизни в США и понимание американской бизнес-культуры. - Native-level английский. - 5+ лет в B2B sales leadership с подтверждённым треком. - Приоритет — кандидатам из lending и финтеха: auto finance, consumer lending, debt buying/selling, receivables management и смежное. - Готовность быть публичным лицом компании: конференции, выступления, нетворкинг. - Предпринимательский майндсет — работать как owner, а не как сотрудник. Будет плюсом: - Опыт управления распределёнными / удалёнными sales-командами. Что предлагают: - $100K base + бонусы за результат, $250K OTE. - Stock options с вестингом — реальная доля в компании, которую растишь. - Полный ownership revenue-движка США и место за столом стратегии — в команде из 5 человек. - Remote-first, с travel на индустриальные события. - Медицинская страховка на текущем этапе не предоставляется. 📩 📩 Для отклика пишите → Ивану @rfoundersjobs — работа в проектах на глобал