Что писать в заголовке вакансии вместо «Head of» и «Chief» на раннем этапе

Что писать в заголовке вакансии вместо «Head of» и «Chief» на раннем этапе ✍ Ребят, для тех, кто только присоединился, мы в этом канале постим вакансии от компаний и рекомендации проверенных кандидатов из закрытого комьюнити R-Founders. R-Founders — это сообщество с рабочими группами фаундеров на стадии $200K-$2M ARR, C-level в нишах B2B, Mobile Apps, B2C и Services на глобальных рынках: США, Европа, MENA, ЛатАм, Азия и др. На встречах разбираем настоящие цифры участников, ошибки выхода в новые гео, найм, фандрейзинг и продажи. Это второй пост из подборки, в котором мы делимся прикладными советами с наших встреч прямо в канале. Сегодня разберём, как писать вакансии на ключевые руководящие роли в раннем стартапе так, чтобы в воронку не приходили заведомо неподходящие кандидаты. На встрече R-Founders Дарья Молошина , CHRO в Key.study и ex-Head of People в Careerist, разобрала частую ошибку: стартап вешает в JD «Chief» или «Head of», получает резюме сеньоров с запросами на comp и equity под серию B, и большинство переговоров рассыпается на первом же разговоре про реальные цифры pre-seed. Листайте карусель с рекомендациями от Дарьи, как оформлять вакансии ❤️ Ребят, как вам такой формат? Продолжаем? ❤️ @rfoundersjobs