«Часть людей не перестроится». Но это не приговор
«Часть людей не перестроится». Но это не приговор
Вешаешь одну вакансию — и сотни откликов. Рынок труда меняется быстрее, чем мы успеваем это осознать — и вопрос уже не «где найти работу», а «кто впишется в новую систему».
🎙
В новом выпуске подкаста «Катя собирает Real Founders»
Катя Курашева поговорила с
Ильёй Мутовиным
— основателем Zoon, психотерапевтом и человеком, который сам сокращал команды и честно об этом рассказывает.
«В Zoon мы за последнее время прилично сократили людей. Где-то стало видно с помощью AI, где-то невооружённым взглядом — что работа человека больше не нужна».
Илья называет вещи своими именами: держать живого человека на задаче, которую уже делает AI, — медвежья услуга. Ещё полгода зарплаты, а потом человек выходит на рынок и оказывается никому не нужен.
«Часть людей не перестроится».
Звучит тревожно — но вторая половина разговора как раз про то, что не всё так плохо. Живой контакт, экспертиза и умение собирать вокруг себя людей никуда не денутся — наоборот,
сильные специалисты с AI-инструментами в руках будут стоить дороже
. Люди будут меньше времени тратить на рутину и больше — на то, чтобы создавать, общаться и решать настоящие задачи. А инвестиции в себя — навыки, нетворк, опыт — это тот актив, который «не пропьёшь»: с ним можно потерять всё и собраться заново.
О чём поговорили:
• как AI меняет требования к командам — и что делает тебя незаменимым
• почему живой контакт и комьюнити будут цениться выше, а не ниже
• во что вкладываться сейчас, чтобы оказаться в выигрыше, а не за бортом
• что будет с зарплатами сильных специалистов
Перестроиться реально. Главное — понять, во что инвестировать своё время уже сегодня.
🖤
Смотреть выпуск
🎧
Слушайте на любимых подкаст-площадках
@rfoundersjobs
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.