Компания потеряла 200 тысяч рублей из-за меня...

Компания потеряла 200 тысяч рублей из-за меня... Как и обещал, продолжение истории Многие подумали, что меня попросили написать заявление только потому, что я собирался уходить, а потом передумал. Но нет На встрече мне озвучили ещё два «проступка»: • компания потеряла 200 тысяч рублей; • я сорвал сроки по одной из задач Начнём со второго пункта Спустя некоторое время на планировании руководство вместе со всей командой вернулось к обсуждению той самой задачи, сроки по которой я якобы сорвал И внезапно выяснилось, что я не должен был её делать и вообще не делал Упс После этого про «срыв сроков» мне больше никто никогда не вспоминал Остался вопрос с теми самыми 200 тысячами рублей Ситуация была следующая Перед нами стояла задача получать PDF-документ от внешнего сервиса. Я проанализировал варианты и предложил несколько решений: 1. Получать PDF напрямую через интеграцию 2. Формировать PDF самостоятельно из доступных данных, но с ограничениями по части параметров В итоге бизнес и руководство выбрали первый вариант и закупили доступ к API Позже выяснилось, что я ошибся: получать готовый PDF таким способом не получится Зато API предоставлял все необходимые данные для самостоятельного формирования документа Казалось бы, проблема решена Но оказалось, что компании всё равно придётся самостоятельно собирать PDF, несмотря на уже потраченные деньги Именно эти 200 тысяч рублей позже стали одним из аргументов против меня Что произошло дальше? Разработчик нашёл третий вариант получения PDF. Неофициальный Он работает, но официально не поддерживается. Лично мне кажется, что при серьёзной нагрузке этот способ могут в любой момент прикрыть, т.к. идет прямой парсинг с сервиса источника В итоге крайним оказался я. Хотя моя роль сводилась к тому, что я предложил несколько вариантов решения. Более того, на той самой встрече мой лид это подтвердил Самое интересное произошло позже На встрече с отделом кадров CTO сказал примерно следующее: Если честно, за эти 200 тысяч с меня особо никто и не спрашивал. После этой фразы я окончательно перестал понимать, насколько вообще эта сумма являлась реальной проблемой Судить, виноват я или нет, оставлю вам Но даже если считать это моей ошибкой, юрист объяснил мне простую вещь: За подобные истории сотрудников не увольняют Тем более в ситуации, когда решение согласовывалось несколькими людьми, утверждалось руководством, а договоры и оплата проходили вообще без моего участия Наверное у вас будет вопрос: «Почему ты сразу не проверил, что PDF действительно можно получить?» Ответ простой Чтобы проверить работу метода, нужно было получить доступ к API Чтобы получить доступ к API - его нужно было сначала оплатить В итоге на встрече с кадрами история про сорванные сроки исчезла сама собой, потому что оказалось, что сроки я не срывал Остались только две претензии: • история с 200 тысячами; • тот факт, что я собирался уходить, а потом остался. На встречу я пришёл подготовленным и заранее обсудил ситуацию с юристом Правда, некоторые детали в разговоре уже почему-то не всплывали. Например: - предложение написать заявление по собственному; - фраза про увольнение по статье; - обещание перевести меня на полный офис без удалёнки В итоге отдел кадров назвал всё произошедшее «эмоциями», сказал, что общение с моей стороны напоминало детский сад, и мы сошлись на том, что я остаюсь в компании Забавно, что уже на следующий день после этой истории я получил сразу четыре оффера И после всех этих приключений оставаться уже не собирался 🙂