Ну что, HH умер? IT-пузырь лопнул? Нейронайм победил?

Ну что, HH умер? IT-пузырь лопнул? Нейронайм победил? Кажется, что сейчас куда ни зайди везде истории про то, что работу больше не найти. Если сократят, то останешься без работы навсегда Не знаю, что там у кого лопнуло, но за один активный месяц поиска я получил 6 офферов Два пришли в течение месяца, еще четыре под самый конец поиска Да, мне тоже отвечали ИИ-боты Да, мне тоже прилетали отказы Да, рынок стал сложнее Но это не значит, что работы нет Что помогло мне 1. Откликайтесь на все релевантные вакансии Появилась новая вакансия - откликнулись На HH тысяча подходящих вакансий? Значит, должно быть около тысячи откликов Многие отправляют 20–30 откликов и делают вывод, что рынок мертвый. На такой выборке делать выводы рано 2. Ищите вакансии по разным названиям Компании называют одну и ту же роль по-разному Для системного аналитика это может быть: - Full Stack Analyst - System Analyst - Business/System Analyst В одном известном синем маркетплейсе, например, системные аналитики вообще публикуются под названием продуктовых аналитиков 3. Не игнорируйте ИИ-ботов и анкеты Многие вакансии сейчас начинаются с общения через бота или заполнения анкеты Лично я часто этим пренебрегал, и это заметно снижало конверсию 4. Резюме решает сильнее, чем раньше Теперь ваше резюме оценивают не только рекрутеры, но и ATS-системы Иногда читаешь истории о том, как человек год не может найти работу из-за ужасного рынка, а потом видишь его резюме и понимаешь, что проблема была совсем не в рынке Мои рекомендации по резюме все еще актуальны: 1. https://t.me/itglyanc/40 2. https://t.me/itglyanc/34 3. https://t.me/itglyanc/30 4. https://t.me/itglyanc/29 Где искать работу кроме HH За время поиска я попробовал практически все: - отклики напрямую в компании - реферальные программы - Telegram-чаты с вакансиями - GetMatch - LinkedIn По моему опыту лучше всего сработали: ✅ HH ✅ LinkedIn ✅ Telegram-чаты с вакансиями То есть инструменты, которые работали раньше, работают и сейчас Отклики напрямую в компании и рефералки лично мне не дали практически никакого результата. Хотя знаю людей, у которых это был основной источник собеседований По поводу GetMatch и прочих аналогов честно говоря, я так и не понял его ценность для себя Вакансий там относительно немного, а результат за весь поиск у меня оказался нулевым Не забывайте про сезонность найма. Традиционно самые активные периоды: 🍃 Весна 🍃 Осень Летом найм часто замедляется из-за отпусков, поэтому снижение количества вакансий и собеседований в этот период нормальная история Если поиск идет тяжело, не спешите ставить крест на рынке. Для начала проверьте количество откликов, качество резюме и каналы поиска